Q. 休日・賞与について

　休日は土日祝は完全に全部休みで、平日も現場の状態によっては私用で休みが取れるので助かっています。賞与は求人票を見てもらえればわかると思うんですが、今までもらったことのないぐらいの月数分が入ってから一回も減ることなく、むしろ増えるぐらいでもらってます。

Q. 仕事内容は？

　公共工事がメインで海や川に絡んだ仕事が多いかなと思います。目的物の寸法だったり、できた物の精度の管理を毎日行ってます。

Q. 一日の仕事の流れは？

　出社して現場事務所に入って作業員さんたちと朝礼を行って作業に入り、片付けが終わったら会社に帰るっていう形ですね。

Q. 入社当時について

　今動いている現場のサポートで教えてもらいながらついていたので、急に何か自分でやるっていうこともなく、優しく教えてもらいながら進めてました。

Q. 資格取得について

　会社で資格の学校を手配していただいてますんで、そこに週一回通いながら取得に向けて学習中です。全部会社負担でありがたいですね。　　　

Q. 現場について

　作業ごとに違う現場で、毎日同じことをしないので、毎回面白いかなと思います。

Q. 大変なこと

　それこそ法律も変わりますし、作るものも毎回変わりますんで、そこに対応していくっていうのは、やっぱり大変なところではあるかなと思います。

Q. 職場の雰囲気

　みんな雰囲気はかなりいいと思います。役職関係なく話せる環境かなとは思ってます。

Q. 社長の印象

　採用してくれた理由は、履歴書の字がきれいだったかららしいです。それだけで入ったので、そういうのでも入れてくれるんだなって感じですね。

Q. 難しいこと

　新しい工事とかが出たら分からないことばかりなんで全部聞きながら、教えてもらいながらですね。

Q. 年齢層

　上の人はベテランで、勤続60年の人もいます。僕ら30代は3人であとは全部40～60代ですね。

Q. 今後の目標

　経験年数っていうところで、次の10月に1級土木の2次試験が受けられるようになるので、まずそこでしっかり取って会社の戦力となれるようになれればいいなと直近では思っています。
　資格取得に向けて毎日ちょっとずつですけど、勉強を進めてます。

Q. 最後に一言

　今、休日の多さと給料の多さってすごく求められている要素だと思うんですけど、それについてはすごくいい感じで貰えているんじゃないかなと思ってます。他にはないかなと思っています。

Q. 入社後の違い

　一口に建設業と言ってもいろいろと種類がありますので、道路であったり、川、海、上下水道であったり、そういった仕事は前回の経験とは違うところがありますので、色々と勉強しながらアップデートするような感じですかね。

Q. 仕事のやりがい

　社会インフラ整備というのは、地元の人たちの生活にかかわることですからね。いろいろ使命感であったり、責任感を持って従事するところにやりがいを感じて続けているというところですかね。

Q. 難しかったこと

　色々な業種がありますんで、その都度勉強し直さなきゃいけなかったりだとか、そういったことはありますね。
ただ、最近はいろいろとツールが発達してきているから、例えば私みたいに違うところから来た人間であったり、若い人であったり、いろいろとその情報を更新していく上では、仕事はしやすくなっているんじゃないかなと思います。

Q. 社風について

　新しいものもそうですし、こちらが欲しいと思ったソフトであったりだとか、そういったものを社長が導入してくれるのは本当に協力的にご理解いただけるものですから、割と新しいソフトを導入してそれを使用していくというような形で、良くしていただいてますね。

Q. 社長の印象

　入社時の面接においてもそうでしたけど、社員ファーストで会社の人間は家族なんだっていう風に言っていただけるところは本当に実感しています。

Q. 職場の雰囲気

　社長だけじゃなくて、社内のみんながアットホームな感じで、ソフトの導入だとか、そういったところでいろいろと仕事をしやすいような環境づくりをしてくれるところが良いかなと思います。

Q. 気を付けていること

　よく社内の会議において社長、会長がおっしゃられるのは、まずは安全第一ということですね。それに品質やコストというところもバランスを守りながら良いものをつくりたいというところですかね。そこは注意するようにしています。

Q. 勉強していきたいこと

　経験していない仕事はこの歳になりながらもまだありますし、その都度勉強しなきゃいけないというところは、ちょっと不安を感じるところもあります。でも、それがやりがいだと思いますんで、まだやっていない仕事については、いろいろと経験していきたいなとは思います

Q. 趣味はありますか？

　最近は畑仕事をよくやるようになりましたね。仕事終わって朝の水やりだとか、休日に苗を植えて、また水管理したりだとかという何か野菜の成長を見ているのが楽しみになってきて、何か収穫して自分で食べるというよりかは近所に配ったりだとか、そういった感じで処理することも多いです。仕事とはまた違った感じ。ずっと土に触れているのは仕事も一緒かもしれないですけど、野菜が育っていく過程というのを見ながら日々を過ごすってのもなかなか良いものですね。

Q. ワークライフバランスについて

　取れていると思います。時間もそんなに拘束されないですし、現場の忙しさの度合いにもよりますけれども、自分で時間を見つけて自由に行動できますんで、そういったところはありがたいですね。

Q. 休日・給与について

　社長が朝礼を通してでも社員ファーストだということをおっしゃられるように、利益が出て社員に還元というのはやっぱり目に見える形でいただいていますので、休日もそうですし、休んで誰かが何か言ってきたりだとか、そういったこともないですし、そこは本当に良くしていただいていますよ。前の職場とは違う感じですね。
　年間の休日は、社内の定められたカレンダーがあるんですけど、真っ赤に見えるぐらい赤いところが多いかなと、最近の建設業自体が週休2日というものを前面に押し出していますし、それ以上に休めている感覚はありますね。
　賞与の方も社員ファーストを掲げておられる社長のおっしゃる通り、利益の出た年にはそれ以上に還元していただいていると身をもって感じています

Q. 残業について

　残業は、自分の担当する現場があれば多少はありますが、きちんと時間内にやることができれば一切ないですし、就業時間内における時間の使い方を自由にさせていただけるところは、この会社の大きなところだと思います。

Q. 最後に一言

　社内に溶け込むまでもそんなに時間はかからないでしょうし、仕事のしやすい環境ではあると思います。新しいツールを導入したりということも、仕事を進めていく上でとてもしやすい環境づくりをしてくれる会社です。どんどん希望者を募っておりますので、よろしくお願いいたします。